1. MĂąles Alpha
Les mĂąles alpha sont assertifs et dominants. Ils prennent souvent les commandes dans les contextes sociaux, possĂšdent un statut social Ă©levĂ© et sont des leaders charismatiques. Ils sont le centre de l'attention, comme un PDG qui peut commander une salle sans effort. Des exemples de mĂąles alpha dans les films incluent le Roi LĂ©onidas, Captain America et Thomas Shelby. Ces personnages sont des leaders forts, font preuve de courage et inspirent ceux qui les entourent, luttant souvent pour des principes ou des causes plus grandes qu'eux-mĂȘmes.
2. MĂąles BĂȘta
Les mĂąles bĂȘta sont moins dominants et plus agrĂ©ables et coopĂ©ratifs. Ils jouent un rĂŽle passif dans les hiĂ©rarchies sociales et cherchent Ă former des relations. Un collĂšgue de soutien qui prend volontiers un rĂŽle secondaire est un exemple typique de mĂąle bĂȘta.
Ron Weasley, Samwise Gamgee, et Bruce Banner qui excellent dans le rĂŽle de soutien.
3. MĂąles Delta
Les mĂąles delta passent souvent inaperçus dans les contextes sociaux. Ils ne sont ni dominants ni soumis et sont assez moyens dans leurs interactions sociales. Leur adaptabilitĂ© les rend fiables, mais ils ne dirigent que rarement. Une personne qui suit bien les instructions mais n'est pas un leader naturel reprĂ©sente un mĂąle delta. Harry Potter, Marty McFly et Frodon Sacquet sont des mĂąles delta qui assument Ă contrecĆur des rĂŽles de leadership quand cela est nĂ©cessaire.
4. MĂąles Gamma
Les mùles gamma sont des contraires, rejetant ou défiant souvent les normes sociales. Leur pensée indépendante les rend parfois marginaux. Un artiste rebelle qui a des difficultés sociales mais est intelligent d'autres façons incarne ce type. Tony Stark, Jack Sparrow et Han Solo sont des mùles gamma qui défient les attentes sociales. Ils sont trÚs indépendants, intelligents et un peu rebelles, ce qui les fait ressortir.
5. Mùles Oméga
Les mĂąles omĂ©ga sont en bas de la hiĂ©rarchie sociale et manquent souvent de compĂ©tences sociales. Ils sont gĂ©nĂ©ralement introvertis et peuvent ne pas manquer de confiance en eux mais sont gĂ©nĂ©ralement impopulaires. Ils se concentrent souvent sur des intĂ©rĂȘts spĂ©cifiques, comme un nerd qui prĂ©fĂšre la solitude de ses hobbies. Peter Parker, Norbert Dragonneau et Walter Mitty sont des mĂąles omĂ©ga qui peuvent avoir des difficultĂ©s dans les interactions sociales mais sont capables de choses extraordinaires lorsqu'ils se concentrent sur leurs passions.
6. MĂąles Sigma
Les mĂąles sigma rejettent les hiĂ©rarchies sociales traditionnelles et valorisent leur indĂ©pendance et leur autosuffisance. Ils partagent des traits charismatiques avec les alpha mais opĂšrent en dehors des normes conventionnelles. Un loup solitaire qui ne cherche pas la validation des autres incarne cet archĂ©type. Bruce Wayne, James Bond et John Wick sont des mĂąles sigma qui fonctionnent en dehors des hiĂ©rarchies traditionnelles. Ils sont charismatiques, autosuffisants et travaillent seuls, sans ĂȘtre entravĂ©s par les attentes sociales.
Conclusion
Un alpha est le leader, assumant souvent naturellement l'autoritĂ©. Un bĂȘta sert d'assistant, soutenant l'alpha et contribuant Ă la cohĂ©sion du groupe. Un delta est moyen, se fondant dans la masse et accomplissant des tĂąches essentielles sans se dĂ©marquer. Un omĂ©ga est en bas de la hiĂ©rarchie, excellant dans des compĂ©tences spĂ©cialisĂ©es mais souvent nĂ©gligĂ©. Un sigma est un loup solitaire, occupant une position Ă©levĂ©e en dehors de la hiĂ©rarchie sociale Ă©tablie. Enfin, un gamma, connu comme le rebelle, fonctionne en dehors des normes conventionnelles, remettant en question l'autoritĂ©.